BRATISLAVA. V súčasnosti sa mnoho slovenských občanov nachádza v krajinách Európskej únie, kam odišli za prácou na rôzne sezónne práce a brigády. Počas vykonávania práce v zahraničí podliehajú v oblasti sociálneho zabezpečenia právnym predpisom tej krajiny, v ktorej pracujú.
Sociálna poisťovňa preto odporúča občanom, ktorí si v zahraničí zarábajú ako brigádnici alebo zamestnanci, aby si pred odchodom z krajiny, v ktorej pracovali, priniesli na Slovensko potvrdenie o zamestnaní, resp. o období sociálneho poistenia v danej krajine.
Potvrdzujúcim dokladom môže byť napr. formulár E 104 (potvrdenie doby nemocenského poistenia), príslušný prenosný dokument PD U1 (potvrdenie doby poistenia v nezamestnanosti), alebo aj pracovná zmluva. V budúcnosti to poistencom môže výrazne pomôcť pri uplatňovaní si svojich nárokov na jednotlivé dávky (nemocenské dávky, dávka v nezamestnanosti) na Slovensku.
Preukázať výkon pracovnej činnosti v zahraničí, najmä letných brigád v minulosti, môže byť neskôr zložité. Preto je dôležité zaobstarať si jednotlivé potvrdenia o období sociálneho poistenia, ktoré občanom zjednodušia pozíciu nielen vo vzťahu k Sociálnej poisťovni, ale aj k akejkoľvek inej inštitúcii ktoréhokoľvek členského štátu EÚ.
TASR informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
